PROGRAMA DE GESTIÓN DEL TALENTO
Te brindara estrategias y herramientas para la gestión del talento en toda organización.
Si requieres mas información del curso puedes descargar la presentación o puedes contactarnos por whatsapp, correo o teléfono.
Se desarrollará en ocho (08) fechas los cuales son el 10, 17, 24 y 31 de octubre y 07, 14, 21 y 28 de noviembre de 9:00 am a 12 pm cada día.
Informes Whats app:
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Modulos
Modulo 1
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO EN LA GESTION DEL TALENTO.
El participante integrará sus conocimientos al desarrollo de un plan estratégico en la gestión del talento, lo cual permitirá un marco de referencia para la toma de decisiones integrada en la organización, a partir del diagnóstico situacional.
- Planeamiento estratégico. Ventajas y exigencias.
- Estrategias en la Gestión del Talento y rendimiento organizacional
- Subsistemas y procesos de Gestión del Talento.
Modulo 2
SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
Ofrece herramientas que le permitan a la organización planificar y atraer a los mejores candidatos del mercado laboral y dentro de los cuales se escogerán a los que cubran con mayor propiedad los requisitos exigidos por los puestos.
- Diseño de puestos
- Valor agregado del área de Gestión del Talento a la Organización.
- Elaboración del Perfil del Puesto
- Funciones – Coordinaciones – Requisitos y exigencias del Puesto
- Fundamentos en Selección de Personal
- Proceso de Reclutamiento – Tipos, fuentes y Métodos de Reclutamiento
- Proceso de Selección
- Evaluación de Candidatos – Las pruebas Psicológicos en el proceso de selección
- Entrevista por Competencias – Método STAR
- Cómo realizarla – Cómo registrarla – Elementos de distorsión – Conclusiones en base a la entrevista.
- Assessment center
- Porque realizar un ACM – Cómo realizarla – Rol de los observadores – Como registrarla – Elementos de distorsión – Conclusiones en base al Assesment Center.
Modulo 3
COMUNICACIÓN INTERNA Y CLIMA ORGANIZACIONAL.
Se brindará a los participantes un marco conceptual y herramientas metodológicas para generar un plan de comunicación interna y variables de clima organizacional, así como permite conocer estrategias para obtener un clima organizacional adecuado.
- Como diagnosticar el tipo de comunicación en una organización Política y plan de comunicación en una Organización
- Relación de la comunicación interna y el Clima Organizacional.
- Evaluación del Clima Organizacional – Factores de medición.
- Plan de mejora de acuerdo a la evaluación del Clima Organizacional
Modulo 4
GESTION DEL DESEMPEÑO
Presenta las diversas actividades para la gestión de desempeño, identificando las características y diseño de un programa de evaluación efectivo.
- Valor agregado del Proceso de la Evaluación
- Tipos de Evaluación: La Tradicional, 180º y 360º
- Programa de Mejoras de los resultados de desempeño.
- Distorsiones en la Evaluación de Desempeño.
Modulo 5
CAPACITACION Y DESARROLLO EN LA GESTION DEL TALENTO.
Proporciona un panorama sobre las diversas técnicas que permiten el desarrollo de conocimiento en las organizaciones y de las personas de forma conjunta, buscando que éstas generen el valor agregado respectivo y se conviertan en fuentes de ventaja competitiva.
- El Papel Estratégico de la Capacitación.
- Diferencia entre Formación / Capacitación y Entrenamiento.
- El Diagnóstico de Necesidades de Capacitación.
- Definición de objetivos.
- Diseño del Plan de Capacitación. Ejecución del Plan de Capacitación. Evaluación de Resultados. ROI
Modulo 6
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA GESTION DEL TALENTO.
Permite que el participante conozca y aplique las principales herramientas y técnicas, teóricas y prácticas necesarias para enfocar adecuadamente una gestión de seguridad y salud en la organización.
- Alcances generales de la Ley Nº 29783 – modificatorias – Documentos Obligatorios
- Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – Diagnostico Línea Base – Matriz de Identificación de Peligro Evaluación de Riesgo – IPER
- Obligaciones del Empleador – Según Matriz IPER – Mapa de Riesgos
- Exámenes Médicos Ocupacionales
- Obligaciones de los trabajadores
- Derechos de los trabajadores
- Comité / Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo
- Auditorias en Seguridad y Salud
- Inspección de SUNAFIL en SST
Modulo 7
GESTIÓN LABORAL.
Proporciona las herramientas legales que permiten tomar decisiones adecuadas en el marco de la legislación laboral vigente, efectuando un correcto cálculo de contingencias a fin de reducirlas o eliminarlas.
- Formas de contratación laboral
- Modalidades formativas
- Beneficios laborales
- Auditorias Sunafil
Modulo 8
INDICADORES EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS.
El participante desarrollara la capacidad de generar acciones mediante la recolección de información, interpretación e identificación de brechas con la utilización de indicadores en la gestión del talento.
- Concepto de indicadores
- Ratios en la gestión del talento.
- Clases de indicadores
Casos Prácticos
INCLUYE:
- Acceso a plataforma Zoom (Videoconferencia) para las clases en vivo.
- Certificado de participación (en formato digital) a nombre de GAMA Consulting.
- Presentación del curso en archivo PDF y anexos de casuística y documentos de soporte del propio curso.
INVERSIÓN:
- Precio regular del Programa: S/. 320 soles (Incluye IGV) el cual puede ser abonado en dos cuotas de S/ 160 soles cada mes.
- Precio Promoción Pronto Pago: S/. 250 soles único pago (hasta el 30 de Setiembre del 2020)
Realizar el pago vía depósito en cuenta o transferencia bancaria a nombre de GAMA Consulting EIRL,
RUC: 20552828977
Banco de crédito del Perú – BCP
Nº de Cuenta corriente en Soles del BCP:
194-2085716-0-36
Nº de Cuenta Interbancaria en Soles del BCP (CCI):
002-194-002085716036-98
Banco Interbank
Nº de Cuenta corriente en Soles:
200-3002519516
Nº de Cuenta Interbancaria en Soles (CCI):
003-200-003002519516-32
Realizado el pago, enviar la constancia de depósito junto con la Ficha de Inscripción (que puedes descargarla en el botón de arriba) a: [email protected]
Nosotros te responderemos confirmando tu inscripción.
Los accesos e instrucciones para ingresar a la plataforma y conectarse al Curso Online en vivo, se brindarán el mismo día del inicio del curso, a horas de la mañana.
Si el pago se hace desde provincia (que no sea Lima) debe considerarse un incremento de S/7.5
Vacantes Limitadas.
Para cualquier consulta adicional puedes llamarnos a los teléfonos: 987044978 – 986445809