El curso DNC (Diagnóstico de Necesidades de Capacitación) & EL PLAN DE CAPACITACIÓN POR COMPETENCIAS LABORALES, está diseñado para todo profesional, que tenga la responsabilidad de implementar y ejecutar un plan de capacitación, sea para la organización que trabaja o para su propia organización, el presente taller brindara herramientas para la gestión de capacitación y la medición de impacto de esta en la organización.

 En el presente curso se enseñará a:

• Diseñar y ejecutar un plan de Capacitación desde cero, teniendo en cuenta los procedimientos y políticas a realizar.
• Respecto al plan de Capacitación se enseñará los factores o aspectos que deben tomarse en cuenta para confeccionarlo, el análisis previo respectivo del diagnóstico de necesidades y el cómo actuar de acuerdo a los resultados.
• Manejo de Indicadores proactivos respecto a Capacitación

 Temario:

• El Papel Estratégico de la Capacitación.
• Diferencia entre Formación / Capacitación y Entrenamiento.
• El Diagnóstico de Necesidades de Capacitación.
• Clasificación y jerarquización de las necesidades de capacitación.
• Definición de objetivos.
• Diseño del Plan de Capacitación.
• Ejecución del Plan de Capacitación.
• Evaluación de Resultados – ROI.